株式会社cielo azulは、福岡県の働き方改革実行企業「よかばい・かえるばい企業」に登録されました。登録期間は2025年11月1日〜2028年10月31日です。
制度は、多様な人材が意欲と能力を発揮できる「魅力ある職場づくり」を目指し、企業が働き方見直しを宣言・実行するものです。
目指す姿
- テレワーク・在宅勤務：どこでも働ける編集体制。在宅中心／中抜け可で育児・介護・通院と両立。
- 長時間労働の是正：成果基準で仕事設計、会議削減・前倒し運用・即レス不要。平均残業10時間未満を維持。
- 休暇取得促進：相互フォローで有給取得率80％以上を継続。代理者の事前指定で品質・納期を担保。
取組内容
- 働き方：原則リモート／出社任意・中抜けOK、コアタイムなしフレックス、情報共有とセキュリティの社内ルール整備
- 業務運用：19時以降の会議禁止、締切は前倒し、週次ふりかえり、チャットは即時返信不要を徹底
- 休暇運用：タスクの見える化と代理者の事前指定、四半期の休暇計画＋月次共有、月1ノーミーティングデー、当日休の申請簡素化
参考：福岡県働き方改革推進事業ポータルサイト（登録企業詳細：cielo azul）
今後について
当社は引き続き、「人々の生きがいを守り、応援する力を高める」というビジョンのもと、社員一人ひとりが力を発揮できる魅力ある職場づくりを進めてまいります。
